Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Dengan Metode Workload Analysis (WLA) Di PT Jaya Teknik Indonesia

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam pelaksanaan suatu proyek karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap biaya dan waktu. Beban kerja yang ditanggung oleh tenaga kerja sangat berkaitan erat dengan efisiensi dan efektifitas pada suatu proyek. Banyak cara yang dapat dilakukan dalam efisiensi sumber daya manusia, antara lain adalah dengan lebih mengoptimalkan jumlah tenaga kerja. PT Jaya Teknik Indonesia, sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang kontrakor Mekanikal, Elektrikal, Elektronik dan Teknologi Informasi. juga tidak lepas dari permasalahan beban kerja ini, adanya ketidaksesuaian antara job description dengan pekerjaan aktual sebagai salah satu penyebabnya. Dengan menggunakan metode Workload Analysis (WLA) untuk menentukan beban kerja. Dari hasil analisis metode WLA didapatkan beban kerja Quality control Tower 1 sebesar 119%, Supervisor Tower 2 sebesar 135% dan Supervisor Tower 3 sebesar 124% disamping itu, setelah dilakukan perhitungan didapatkan jumlah karyawan yang optimal dengan penambahan sebanyak 1 tenaga kerja pada Tower 1, Tower 2 dan Tower 3.