Aplikasi Pendataan Pelamar dan Penempatan Kerja pada PT Among Mitrabakti Utama
Abstract
PT. Among Mitrabakti Utama merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang outsourcing. Perusahaan yang beralamatkan di Jl. Tanah Merdeka Raya No. 18 A ini setiap harinya selalu ada kegiatan perekrutan karyawan, namun yang sangat disayangkan adalah pegelolaan data pelamarnya masih menggunakan sistem manual. Hal ini menimbulkan banyak kendala, diantaranya waktu yang dibutuhkan untuk pendataan pelamar sampai penempatan kerjanya membutuhkan waktu yang panjang, banyaknya data ganda, seringkali adanya loss data, serta membutuhkan waktu yang lama untuk pembuatan laporan bulanan kepada Manager, dikarenakan harus merekap terlebih dahulu dan harus melihat satu persatu berkas yang sudah ada. Tujuan dibuatnya aplikasi ini untuk dapat meminimalisir semua kendala yang telah dialami selama ini. Dalam pembuatan aplikasi pendataan pelamar dan penempatan kerja ini, metode perancangan yang digunakan adalah Unified Modeling Language (UML) dengan aplikasi Netbeans IDE 8.2 dan MySQL untuk perancangan basis datanya, kemudian metode pengembangan sistemnya menggunakan Waterfall
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Edy, S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Gata, G., Prabowo, Y., & Kusuma, R. A. (2017). Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia E-Recruitment Dalam Bidang Jasa Penyalur Kerja. Jurnal Ilmiah FIFO, 9(2), 138. https://doi.org/10.22441/fifo.2017.v9i2.007
Harfizar, H., Yuliana, K., & Muh Afiffudin, M. A. (2017). Perancangan Sistem Informasi Pendataan Karyawan Pada Perusahaan Jasa Berbasis Web. SENSI Journal, 3(2), 190–207. https://doi.org/10.33050/sensi.v3i2.777
Hikmat Nugraha, I., & Melasari. (2019). Sistem Informasi Pengolahan Data Karyawan Berbasis Web di Percetakan Quick Corp Tanuwijaya Tasikmalaya. Jurnal Teknik Informatika.
Iqbal, M., Sihombing, R. A., & Halimatusha’diah, H. (2020). Perancangan Outsource Management System Berbasis Web pada PT Sigma Cipta Utama. Jurnal Riset Dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI). https://doi.org/10.30998/jrami.v1i02.170
Rahman, S., Setiawan, A., & Handriani, I. (2019). Sistem Pencatatan Dan Pendataan Manajemen Sumber Daya Manusia Dengan Model Scrum (Studi Kasus: Pt Bintang Trans Khatulistiwa). JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics). https://doi.org/10.36085/jsai.v2i1.138
Setiawan, F. I., Adiningsih, A. R., Widayat, W., & Wijayanto, F. (2012). Pengembangan sistem informasi manajemen rekrutmen asisten laboratorium. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2012 (SNATI).
Syahriani, & Satria, J. (2017). Rancangan Aplikasi E-Recruitment Karyawan Dengan Metode Waterfall. Jurnal Swabumi.
Valmai, A. I., & Santoso, H. B. (2014). Sistem Informasi Kepegawaian. Eksis.
Yusmawi, W., Putra, I., & Syari, D. (2016). Rancang Bangun Program Aplikasi Penempatan Tenaga Kerja OutsourcinG. Jurnal Ipteks Terapan. https://doi.org/10.22216/jit.2015.v9i2.36
DOI: https://doi.org/10.30998/jrami.v3i01.1547
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) indexed by: