SPK Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SAW pada Cinepolis Cibubur Junction

Arif Setiawan, Jumadi Jepri, Michael Sonny

Abstract


PT Cinemaxx Global Pasifik Tbk atau Cinepolis merupakan bioskop pertama di dunia yang mempelopori konsep bioskop mewah pertama pada tahun 1999 di kota Mexico. Cinepolis Cibubur Junction belum pernah menerapkan suatu metode sistem pendukung keputusan untuk menilai karyawan secara spesifik. Maka tujuan dari penelitian ini ialah meningkatkan kualitas keputusan yang diambil dengan memberikan dasar analisis yang kuat dan terstruktur terhadap faktor-faktor yang relevan. Selain itu, manfaat dari penelitian ini ialah memberikan rekomendasi kepada perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan yang diseleksi dan objektif. Metode penilaian yang digunakan ialah metode simple additive weighting. Metode ini dikenal dengan istilah metode penjumlahan yang menentukan kriteria-kriteria dan nilai bobot. Dengan hal ini, peneliti menarik simpulan bahwa penerapan metode Simple Additive Weighting (SAW) membuktikan efektivitasnya dalam menyeleksi karyawan terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Hasil yang diperoleh sangat mendukung dalam proses mengambil keputusan pada kegiatan pemilihan karyawan terbaik di Cinepolis Cibubur Junction.


Keywords


Simple Additve Weighting (SAW); Karyawan; Bioskop

Full Text:

PDF

References


Fajriyah, A. (2021). Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Siswa/I Baru dengan Metode SAW pada Smp Yapemri Depok. In Skripsi. Jakarta: Universitas Indraprasta PGRI.

Hutahaean, J. (2015). Konsep Sistem Informasi. Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=o8LjCAAAQBAJ

Larasati, A. T. (2020). PERANGKAT LUNAK. 18.

Nistrina, K., & Sahidah, L. (2022). Unified Modelling Language (Uml) Untuk Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru Di Smk Marga Insan Kamil. Jurnal Sistem Informasi, 04(01), 12–23.

Pertiwi, C., & Diana, A. (2020). Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP Dan SAW. Jurnal Budi Luhur Informatika Tecnology, 17(1), 23–30. https://journal.budiluhur.ac.id/index.php/bit.

Purwaningrum, E. (2014). Pengaruh Penelitian Kinerja Terhadap Semangat Kerja (Studi pada Karyawan Tetap PT. Aggiomultimex). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 8(2), 79995.

Septiani, U., & Tristiyanto, T. (2017). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dan 360 Derajat Pada Pltd/G Tarahan. Jurnal Komputasi, 5(2), 64–73. https://doi.org/10.23960/komputasi.v5i2.1545.

Sonata, F.-. (2019). Pemanfaatan UML (Unified Modeling Language) Dalam Perancangan Sistem Informasi E-Commerce Jenis Customer-To-Customer. Jurnal Komunika : Jurnal Komunikasi, Media dan Informatika, 8(1), 22. https://doi.org/10.31504/komunika.v8i1.1832.

Veza, O., & Arifin, N. Y. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Calon Mahasiswa Non Aktif Dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Industri Kreatif (JIK), 3(02), 71–78. https://doi.org/10.36352/jik.v3i02.29.

Wahid Abdul, A. (2020). Analisis Metode Waterfall Untuk Pengembangan Sistem Informasi. Jurnal Ilmu-ilmu Informatika dan Manajemen STMIK, November, 1–5.

Zumarniansyah, A., Ardianto, R., Alkhalifi, Y., & Nur Azizah, Q. (2021). Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Sistem Informasi, 10(2), 75–81. https://doi.org/10.51998/jsi.v10i2.419.




DOI: https://doi.org/10.30998/jrami.v6i01.10887

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) indexed by: