Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Karyawan Terbaik dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)

Muhamad Mora Parutian, Rayung Wulan, Ek Ajeng Rahmi Pinahayu

Abstract


PT. JSport Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembuatan dan penjualan tshirt olahraga atau jersey lebih tepatnya kostum sepak bola, mulai dari klub nasional hingga jersey klub internasional serta jersey timnas negara yang memiliki karyawan sebanyak 75 orang. Dalam hal meningkatkan kinerja karyawannnya, PT. JSport Indonesia melakukan penilaian karyawannya, di mana dalam waktu satu bulan pimpinan PT. JSport Indonesia melakukan penilaian terhadap karyawannya. Karyawan dengan hasil penilaian tertinggi, maka itu yang dinyatakan sebagai karyawan terbaik. Namun dalam proses menentukan karyawan terbaik PT. JSport Indonesia, sering mengalami kendala dan penundaan, karena membutuhkan waktu yang lebih lama sekitar 1 (satu) minggu. Untuk menemukan pola menentukan karyawan terbaik dibangun sebuah sistem pendukung keputusan, melalui sebuah penelitian. Penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini digunakan untuk mengevaluasi dan membuat keputusan multi-kriteria. Ini mengevaluasi berbagai alternatif berdasarkan kriteria yang berbeda dan memberikan skor relatif untuk setiap alternatif. Berdasarkan hasil penelitian ini menghasilkan perhitungan yang lebih baik dan akurat, Jika sebelumnya penyeleksian membutuhkan waktu 1 minggu, sekarang dengan adanya sistem pendukung keputusan waktu penyeleksian menjadi lebih singkat.

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW), Karyawan Terbaik


Full Text:

PDF

References


A. Salam Yunus. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Tenaga Kerja Kontrak Kecamatan Jatisampurna Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jakarta: Teknik Informatika Universitas Indraprasta PGRI. 2020.

S. Febriani. Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Sales Terbaik dengan Membandingkan Metode Simple Addictive Weighting (SAW) dan Analytic Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus: PT POS Indonesia (Persero) Tangerang. Skripsi. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. 2020.

M. Rifqy Zakaria. Penilaian Kinerja Karyawan Untuk Menentukan Kandidat-kandidat Enginering Terbaik dengan Pendekatan AHP (Studi Kasus: PT Multipanel Intermitra Mandiri). Skripsi. Bandung : Teknik Informatika, Universitas Komputer. 2018.

D. Yuliawati. Sistem Penunjang Keputusan (SPK). Sistem interaktif yang membantu pengambilan keputusan melalui penggunaan data dan model-model keputusan. Jurnal Riset Ilmu Komputer, Akuntansi dan Keuangan, Vol. 6 (2), hlm. 233-246. 2014.

M. Angeline and F. Astuti, Sistem Pendukung Keputusan untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Ilmiah Smart. Vol. 2 (2), hlm. 421 – 435. 2018.

Hasibuan M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Turban, E., Aronson, J. E., & Liang, T. Decision Support Systems and Intelligent Systems. Yogyakarta : Andi. 2013.

A. Hafiz dan M. Ma’mur. Sistem Pendukung Keputusan dalam Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Pendekatan Weighted Product (Studi Kasus : PT Telkom (Persero) Cabang Lampung), Jurnal Cendikia, Vol. 10 (5), hlm. 23 – 28. 2018.

A. Zumarniansyah, R. Ardianto. Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik dengan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Sistem Informasi STMIK Antar Bangsa. Vol. 10 (2), hlm. 123 – 125. 2021.

Kusrini. (2015). Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Andi.




DOI: https://doi.org/10.30998/jrkt.v4i04.10921

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


         View My Stats