Sistem Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Jaringanku Sarana Nusantara dengan Metode AHP

Dwi Joko Widodo, Irawan Setiadi, Kiki Ismanti

Abstract


Permasalahan yang dihadapi adalah penilaian kinerja karyawan yang masih bersifat manual di PT Jaringanku Sarana Nusantara, Proses penentuan penilaian kinerja karyawan yang ada sekarang ini masih belum efisien. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan agar memudahkan pimpinan dalam penentuan karyawan terbaik setiap bulannya dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan metode AHP. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analytical Hierarchy Process dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data penilaian kinerja karyawan pada PT Jaringanku Sarana Nusantara yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang.  Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian kinerja karyawan pada PT Jaringanku Sarana Nusantara karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah pimpinan dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.


Full Text:

PDF

References


D. I. dan M. Hermansyah, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process,” J. Knowl. Ind. Eng., vol. 7, no. 3, pp. 90–99, 2010.

G. A. Gulo, N. W. Nurhidayat, D. Aprillia, and Maruloh, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik di Restoran Soto Pak J Menggunakan Metode AHP,” J. Larik, vol. 1, no. 1, pp. 11–20, 2021.

T. W. Ningrum, S. Valentina, and Dafi, “Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Tahunan Karyawan dengan Metode SAW pada PT. XYZ,” Jatisi, vol. 3, no. 1, pp. 73–84, 2016.

M. I. Fu’adi and A. Diana, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Toko Sepatu Saman Shoes,” RADIAL J. Perad. Sains, Rekayasa dan Teknol., vol. 9, no. 2, pp. 265–280, 2022, doi: 10.37971/radial.v9i2.243.

A. Anindita and W. I. Rahayu, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Kandatel Bone Menggunakan Metode Saw,” J. Ilim. Tek. Inform., vol. 15, no. 1, pp. 44–61, 2021.

T. Setiady, D. Damiyana, and Y. Nurawan, “Sistem penunjang keputusan penilaian kinerja karyawan dalam pemilihan karyawan terbaik berbasis web di LP3I jakarta,” J. Sisfotek Glob., vol. 8, no. 1, pp. 87–92, 2018, [Online]. Available: file:///C:/Users/Asus pc/Downloads/176-681-1-PB (1).pdf

A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2016.

Jogiyanto, Analisis & Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset, 2017.

Yanto, Manajemen Basis Data Menggunakan MySQL. Yogyakarta: DeePublish, 2020.

D. U. Nugeraha, Sistem Penunjang Keputusan: Filosofi, Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Garudhawaca, 2017.




DOI: https://doi.org/10.30998/jrkt.v5i02.9258

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats