Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Metode Simple Additive Weighting
Abstract
Permasalahan yang dihadapi adalah proses penilaian kinerja karyawan yang masih bersifat manual di PT Samudera Sumber Artha, dalam proses penentuan penilaian kinerja karyawan yang ada sekarang ini masih belum efisien. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan agar memudahkan pimpinan dalam penentuan penilaian kinerja karyawan, dari hasil kinerja dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan metode SAW. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Additive Weighting dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data penilaian kinerja karyawan pada PT Samudera Sumber Artha yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian kinerja karyawan pada PT Samudera Sumber Artha karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah pimpinan dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.
Full Text:
PDFReferences
M. I. Fu’adi and A. Diana, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Toko Sepatu Saman Shoes,” RADIAL J. Perad. Sains, Rekayasa dan Teknol., vol. 9, no. 2, pp. 265–280, 2022, doi: 10.37971/radial.v9i2.243.
G. A. Gulo, N. W. Nurhidayat, D. Aprillia, and Maruloh, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik di Restoran Soto Pak J Menggunakan Metode AHP,” J. Larik, vol. 1, no. 1, pp. 11–20, 2021.
E. B. Sambani and F. Nugraha, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Status Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode SMART keputusan yaitu metode Simple Multi Attribut Rating Tachnique ( SMART ) yang Metode System Development Life Cycle ( SDLC ). Sistem penujnan,” J. Sist. Inf. Dan Teknol. Inf., vol. 7, no. 2, pp. 116–123, 2018.
F. M. Karimah and H. D. Kriswanto, “Pengaruh Total Quality Management dan Kinerja Karyawan terhadap Employability Skill di UPTD BLK Disnaker Kota Semarang,” J. Educ., vol. 5, no. 4, pp. 11204–11214, 2023, doi: 10.31004/joe.v5i4.2054.
S. Syam and M. Rabidin, “Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi (Studi Kasus : PT. Indomarco Prismatama cabang Tangerang 1),” J. Keilmuan dan Apl. Tek., vol. 6, no. 1, pp. 14–18, 2019, doi: 10.33592/unistek.v6i1.168.
A. G. Anto, H. Mustafidah, and A. Suyadi, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto (Decision,” Juita, vol. 3, no. 1, pp. 193–200, 2019.
F. Rachman and A. F. Daru, “Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Pada Pt Ga Tiga Belas Dengan Metode Simple Additive Weighting( Application the Support System Decision Assessment Employees At Pt Ga Tiga Belas With the Methods Simple Additive Weighting ),” J. Pengemb. Rekayasa dan …, vol. 17, no. 1, pp. 24–30, 2021, [Online]. Available: https://journals.usm.ac.id/index.php/jprt/article/view/3636
M. Badaruddin, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menerapkan Kombinasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan Rank Order Centroid (ROC),” J. Media Inform. Budidarma, vol. 3, no. 4, p. 366, 2019, doi: 10.30865/mib.v3i4.1508.
Jogiyanto, Analisis & Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset, 2017.
Yanto, Manajemen Basis Data Menggunakan MySQL. Yogyakarta: DeePublish, 2020.
S. Abadi and F. Latifah, “DECISION SUPPORT SYSTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING Satria Abadi , Febriani Latifah,” J. TAM (Technology Accept. Model., vol. 6, no. 1, pp. 37–43, 2016.
DOI: https://doi.org/10.30998/jrkt.v3i04.9230
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats