Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT Resolutindo dengan Metode Profile Matching

Wulan Dwi Putri; Dewi Leyla Rahmah; Dian Novita

doi:10.30998/jrkt.v5i03.14474

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT Resolutindo dengan Metode Profile Matching

Wulan Dwi Putri, Dewi Leyla Rahmah, Dian Novita

Abstract

Karyawan memegang peranan penting dalam keberhasilan perusahaan, sehingga diperlukan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan efisien. PT Resolutindo masih menggunakan metode manual dalam pemilihan karyawan terbaik, yang menimbulkan kendala seperti subjektivitas, kurangnya transparansi, dan risiko human error. Penelitian ini bertujuan membangun Sistem Pendukung Keputusan yang diterapkan menggunakan metode Profile Matching sebagai dasar dalam proses pemiliha. Metode tersebut membandingkan nilai aktual karyawan dengan profil ideal, sehingga diketahui tingkat kesesuaian masing-masing. Hasil gap digunakan untuk menentukan peringkat dan memilih karyawan terbaik secara objektif. Sistem yang dikembangkan diharapkan meningkatkan akurasi, efisiensi waktu, serta transparansi seleksi. Temuan menunjukkan bahwa penerapan Profile Matching dalam SPK memberikan Solusi yang baik dalam pemilihan karyawan terbaik, mengurangi subjektivitas, serta meningkatkan kepuasan dan kepercayaan terhadap sistem. Adapun hasil akhir dari sistem ini berupa skor masing-masing karyawan, dengan peringkat tertinggi diraih oleh Muhammad Ilham Taopik yang memperoleh skor dengan nilai 4,41.

Full Text:

PDF

References

N. Herdiansyah and A. Diana, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT. MEGA TEKHNIK DHEALFIAN MENGGUNAKAN PROFILE MATCHING,” 2024.

E. Suhartono and M. Badrul, “PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK MENUNJANG KEPUTUSAN SELEKSI PEGAWAI BARU,” Jurnal PROSISKO, vol. Vol. 8 No.1, pp. 75–82, Mar. 2021.

D. Joko Widodo, I. Setiadi, and K. Ismanti, “SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JARINGANKU SARANA NUSANTARA DENGAN METODE AHP,” Jakarta, 2025.

Q. Noval, Y. Handrianto, and H. Supendar, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” Jakarta, Jun. 2020. [Online]. Available: http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/infortech116

S. Teguh Rahayu, Mansyur, and I. Ismail, “PT. Media Akademik Publisher PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP SUKSESNYA SUATU PERUSAHAAN,” PT. Media Akademik Publisher, vol. 2, pp. 3031–5220, Dec. 2024, doi: 10.62281.

E. W. Fridayanthie, N. Khoirurrizky, and T. Santoso, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Weighted Product,” vol. 22, no. 1, 2020, doi: 10.31294/p.v21i2.

Turban, Desision Support and Bussiness Intelligence Systems. Gramedia, 2019.

M. Angeline and F. Astuti, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING,” Dec. 2018. [Online]. Available: http://stmb-multismart.ac.id/ejournal

P. Sugiartawan, H. Rowa, and N. Hidayat, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching,” Jurnal Sistem Informasi dan Komputer Terapan Indonesia (JSIKTI), vol. 1, no. 2, pp. 97–108, Dec. 2018, doi: 10.33173/jsikti.19.

R. Edward, “Sistem Pendukung PROTOTIPE SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING,” 2019.

W. D. Putri, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA PT RESOLUTINDO DENGAN METODE PROFILE MATCHING,” Universitas Indraprasta PGRI, Jakarta, 2025.

A. Noviantoro, A. B. Silviana, R. R. Fitriani, and H. P. Permatasari, “RANCANGAN DAN IMPLEMENTASI APLIKASI SEWA LAPANGAN BADMINTON WILAYAH DEPOK BERBASIS WEB,” vol. JST Vol 1 No. 2, no. RANCANGAN DAN IMPLEMENTASI APLIKASI SEWA LAPANGAN BADMINTON WILAYAH DEPOK BERBASIS WEB, pp. 1–16, Jun. 2022.

DOI: https://doi.org/10.30998/jrkt.v5i03.14474