Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. Sukamulya Mas Utama dengan Metode AHP

Rizki Nugraha; Dian Nur Sholihaningtias; Iwan Budiarso

doi:10.30998/jrkt.v4i04.13262

Pemilihan Karyawan Terbaik pada PT. Sukamulya Mas Utama dengan Metode AHP

Rizki Nugraha, Dian Nur Sholihaningtias, Iwan Budiarso

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan dalam pemilihan karyawan terbaik di PT. Sukamulya Mas Utama menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process). Metode ini dipilih karena kemampuannya dalam mengorganisir dan menganalisis data kualitatif serta kuantitatif secara terstruktur, yang sangat membantu dalam proses pengambilan keputusan yang melibatkan banyak kriteria. Dalam penelitian ini, kriteria penilaian mencakup kehadiran, tanggung jawab, kejujuran, kerjasama tim dan kualitas pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan pengembangan sistem dengan tahapan-tahapan meliputi analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi algoritma AHP, dan evaluasi hasil. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi pustaka, yang kemudian dianalisis untuk menentukan bobot setiap kriteria dan alternatif menggunakan algoritma AHP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode AHP dalam sistem pendukung keputusan di PT. Sukamulya Mas Utama dapat meningkatkan objektif dan efisien dalam proses pemilihan karyawan terbaik. Sistem ini berhasil memberikan rekomendasi yang akurat mengenai karyawan terbaik berdasarkan perbandingan berbagai kriteria yang telah ditetapkan, dengan peringkat pertama adalah A1 atau Muhammad Rafi. Implementasi sistem ini diharapkan dapat membantu PT. Sukamulya Mas Utama dalam memilih karyawan terbaik secara lebih efektif, sekaligus meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara keseluruhan.

Kata Kunci : AHP, Karyawan Terbaik, Sistem Pendukung Keputusan

Full Text:

PDF

References

Desyanti, “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN MENGGUNAKANMETODE ANALITICY HIERARCYPROCESS (AHP),” J. Inovtek Polbeng, vol. 1, no. 1, pp. 43–48, 2016, [Online]. Available: ejournal.polbeng.ac.id/index.php/ISI/article/download/127/120

N. A. Syahid, F. Destiawati, and R. Marlia, “KINERJA KARYAWAN PT TUNAS WIJAYA LAKSANA,” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 04, no. 03, pp. 234–241, 2024, doi: https://doi.org/10.30998/jrkt.v4i03.11462.

A. Bahtiar, A. Purwadianto, and V. Juwono, “Analisa Kewenangan Badan Intelijen Negara (BIN) dalam Penanganan Pandemi Covid-19,” JIIP J. Ilm. Ilmu Pemerintah., vol. 6, no. 2, pp. 178–192, 2021, doi: 10.14710/jiip.v6i2.11475.

J. Lemantara, I. K. A. S. Suprianta, L. A. Arsyanti, and O. D. Lago, “Peningkatan Efisiensi Waktu Seleksi Karyawan Dengan Kombinasi Metode Analytical Hierarchy Process Dan Simple Increasing Employee Selection Time Efficiency With Combination,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 10, no. 3, pp. 561–572, 2023, doi: 10.25126/jtiik.2023106654.

S. Samsiyatun, Y. Yunita, and A. Junaidi, “Pemilihan Kelurahan Terbaik Di Kecamatan Palmerah Dengan Menggunakan Metode Analitycal Hierarchi Process,” J. Inform., vol. 7, no. 2, pp. 199–204, 2020, doi: 10.31294/ji.v7i2.8858.

R. N. Azizah, I. Agus, and R. Nuzulah, “Perancangan Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode AHP Di PT. GDSK,” JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Ter., vol. 1, no. 02, pp. 95–102, 2021, doi: 10.30998/jrkt.v1i02.4094.

M. Farid Naufal et al., “Analisis Pemilihan Supplier Pada Pengadaan Suku Cadang dengan Metode Analytic Hierarchy Process,” J. Sains Komput. Inform. (J-SAKTI, vol. 5, no. 1, pp. 364–373, 2021, doi: http://dx.doi.org/10.30645/j-sakti.v5i1.328.

R. D. Widoproyo and P. A. R. Devi, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penentuan Promosi Jabatan Menggunakan Metode AHP dan SMART,” J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 3, no. 3, p. 223, 2022, doi: 10.30865/json.v3i3.3882.

M. I. Fu’adi and A. Diana, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Toko Sepatu Saman Shoes,” RADIAL J. Perad. Sains, Rekayasa dan Teknol., vol. 9, no. 2, pp. 265–280, 2022, doi: 10.37971/radial.v9i2.243.

DOI: https://doi.org/10.30998/jrkt.v4i04.13262